例外をやらない言い訳にしない【毎日更新3,234日目】

業務改善など新しいやり方を
考えることがあります。
 
 
企業研修やコーチングでも
そうしたアイディアを一緒に
考えていくことがよくあります。
 
 
こんな時によく出てくるのが
「でも、こんな時どうするんですか!?」
 
と新しいやり方では対応できないと
いう事例を持ち出して反対する意見
です。
 
 
こんなときにいつも私が確認するのが
「どれくらいの頻度でそれが起きますか?」
ということです。
 
 
たいてい、年に1度程度か、
過去10年で初めての事例程度です。
 
 
それどころか、一度も発生していない
ことだったりすることもよくあります。
 
 
例外の対応は、例外が発生した時に
考えればいいと思っています。
 
 
例外のための措置まで決めておこうと
すると複雑でキリが無くなります。
 
 
めったに発生しない例外を言い訳に
変化に抵抗していては現状が改善しま
せん。
 
 
特別な例外の心配するよりは、
いつも起きていることから改善を
試していきませんか。
 
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12月4日(水)
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『起業1年目の教科書 実践読書会』
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午後開催
https://www.facebook.com/events/1195294410681766/
夜開催
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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