現場にアイディアがある 【毎日更新1,479日目】

2014ブログ用タイトル付

 

おはようございます、
中村慎一です。

 

企業研修をしていて思うことが
あります。

経営者や管理職の方たちは、
改善アイディアを考えようと
し過ぎだと思います。

どういうことかと言うと、
リーダー層は現場改善アイディアを
考える必要はあまり無いということです。

なぜなら、
リーダー層は現場から少し距離が
できていて、現場情報を十分に
持っていないからです。

現場情報を一番持っているのは、
現場のスタッフたちです。

現場スタッフに聞けば、そこから
思いもよらないアイディアが出てきます。

企業研修をしていて、いつもそれを
実感します。

ただし、
アイディアが出てくるかどうかは、
現場と管理職層との信頼関係次第です。

信頼関係がないと、現場はアイディアが
あっても話そうとしません。

では、どうしたら信頼関係が
築けるのか?

それは、明日に話そうと思います。

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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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