信じて待つ【毎日更新1,494日目】
2015年02月19日
おはようございます、
中村慎一です。
コーチング研修などで、
よく受ける質問があります。
「どれくらいで効果でますか？」
・・・
「ケースバイケースです」
としか答えることができません。
または「私のこんなケースでは
これくらいでした。」と事例を
話すことしかできません。
相手の状態もあれば、相手と自分との
信頼関係の深さも影響します。
なので一概に期間を予測すること
なんてできないのです。
では、教育者はいつまで人材育成を
しなければならないのか。
それは、
・いつまでも信じて続ける
・育つまで待つ
ことだと思います。
昨年から、1年間かけて成長に取り組む
『仕事力向上セミナー』をやっています。
昨日は、11回目の講座。
これまでの自分を振り返っての
プレゼンをやってもらいました。
一人ひとりが自分の課題に
向き合ってそれぞれに大きな
成長がみられました。
講座が始まってすぐに変化した人も
います。
一方で、時間のかかった人もいます。
その早いか遅いかは問題ではない
と思います。
遅いからと余計な事はせずに、
信じて待つことが大切なのです。
それぞれにタイミングがあります。
それまでただ教育を続けること。
教える側があきらめた時が
相手の成長を止める時です。
信じて待ち続けることが
大切ではないでしょうか。
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