説明する前に見せることから 【毎日更新1,121日目】

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チームにとってビジョンの共有は大切なこと。

 

ですが、いくらリーダーが説明してもなかなか

伝わら ないことがあります。

 

特に全く新しいことを伝えようとするときにはなおさら。

 

それは、人は見た事のないものは、コトバの説明だけ

ではなかなかイメージ出来ないからです。

 

そんな時には

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 コトバの説明の前に自分がやって見せること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

が効果的です。

 

見本としてやって見せてから説明すると伝わりやすい。

説明だけでなく、見せること。 意識していきましょう。

 

「その説明は相手にどう見えていますか?」 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「百聞は一見にしかず」 という通りだと思います。

 

スポーツでも、見た事のない動きをコトバだけで指導 さ

れても全然イメージできません。

 

その動きを指導者が実際にやってみせるか、ビデオで できている

選手の動きを見せる。

 

そうしてから説明すると伝わります。

 

「ビジョン」はイメージなので、どんな映像を相手の 頭に

伝えることができるかが大切。

 

山本五十六の有名な言葉にもありますね。

「やってみせ 言って聞かせて させてみせ、」

 

順番が大事だと思います。

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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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