役割を持つことで成長

あれこれ指示してばかりで、相手が成長しないのは、
相手に役割を任せていないからかもしれません。
役割を任せないのは、相手の可能性を信じていないから。
成長を期待するなら、信じて任せてみてはどうでしょう。
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 人は役割を持つことで成長する
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のではないでしょうか。
信じてもらった相手は、懸命に役割をこなそうとする
プロセスで成長します。
「どんな役割を任せますか?」
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子供も何かを頼むと嬉しそうに取り組みます。
そうしたプロセスで成長し、自発性も高まる。
ならば、大人も同じではないかと思います。
いろんなことを信じて任せる。
そして自分も任せてもらえる。
そんな関係が広がると楽しいと思います。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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