共通のゴール設定から

2013年04月13日

話し合いや打ち合わせで大切なこと。
それは、
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　はじめに共通のゴールを明確にすること
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です。
それがあって初めて、具体的な仕事の進め方などの話ができます。
もし互いに思っているゴールが違っていると、いつまでも先に
進みません。
「ゴールイメージは共有されていますか？」
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このゴールイメージ（ビジョン）の共有はとても大切。
コーチングするときでも、相手がどんなゴールを望んで
いるかを掴まないとなかなかうまくいきません。
昨日、ある会社でのコーチング導入の打合せでも同じでした。
初回打合せなので、一般的な提案資料を持っていきましたが
「望んでいることと違う」と言われてしまいました。
そこで、何を望んでいるかヒアリングしていくと、その会社
の目標がはっきりしてきて、私がコーチングするテーマも
具体的に絞り込んでくることができました。
こうして、ゴールイメージを共有できると、あとの話は早く
進みます。
いい打合せ時間でした。
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プロフィール

中村　慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座ｺｰﾁﾝｸﾞｽｸｰﾙ富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。２年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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