人からの指摘を無駄にしないために 【毎日更新1,165日目】

2014ブログ用タイトル付

おはようございます、

中村慎一です。

 

自分の作品や提案に対して、

改善点を指摘されることありますよね。

 

そんな時、どんな反応をするかで

その後の成長が変わると思います。

 

残念な反応だと思うのが、

指摘されたことに対して

「言い訳」をすること。

 

そうしていると、

学びや次の改善に 繋げようとしません。

 

成長に繋ぐ人は、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 指摘されたことに対して一切言い訳をしない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ものです。

 

スナオにそのまま受け止める。

 

あとは、自分でそれをどう生かすかを

考えて行動する。

 

言い訳してしまうと、改善しようと いう

思考をストップさせてしまいますよ。

 

「『言い訳』を手放しませんか?」 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

他者からのフィードバックは

とてもありがたいもの。

 

自分には見えていないことを

他者の目から教えてくれる。

 

なのに言い訳してしまうと、

それは自分の視点に留まったまま。

 

ましてや、セミナーなどで講師からの

フィードバックに言い訳するなんて

失礼だとも思います。

 

講師の指摘より、自分の考えが正しい と

主張しているのと同じですよね。

 

それでは、そもそも学びに来ている

意味がないと思います。

 

もし、どう考えても的外れな 指摘だとしても、

その場で議論して 勝とうとする必要ないですよね。

 

黙って受け止めて、利用するか 受け流すかは

自分の内部で完結 させればいいじゃないですか。

 

スナオに受け止めていると

またフィードバックもらえますよ。

 

言い訳していると、

誰からも指摘されなくなっちゃう。

 

勿体ないですよね。

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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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