メンバーが楽しむことでチームが成長する【毎日更新4,930日目】
2024年07月16日
組織やチームのリーダーや責任者になった
時には、メンバーの能力を最大に引き出し
たいものです。
そのためにいろんな仕組みを考えたり、関
わり方を工夫したりします。
これまで、いろんなチームやプロジェクト
に携わっては、それを試してきました。
たくさん学んでは実験してきましたが、こ
れさえやれば大丈夫、という必殺技のよう
なものは見つかっていません。
常に試行錯誤して、都度調整することが大
事だと感じています。
この時に、うまく行っているかどうかを判
断する基準を持つことが大事です。
私の基準は、メンバーが楽しそうにやって
いるかどうかです。
そして楽しそうにやっていると、改善案も
どんどん出てきます。
言われたことをやるだけでなく、自分で気
づいて改善する事を楽しむようになると、
いいチームになってきた証拠だと思ってい
ます。
そのためにメンバー一人ひとりをよく観察
して状態を確認し、どうすれば楽しそうに
やってくれるかを考え続けます。
チームに関わることを楽しいと感じるよう
にすることが、リーダーの大事な仕事だと
思います。
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