「複雑」と「多様性」の違い

昨日は、「単純」と「単調」の違いについて書きました。
今日は、その関連で「複雑」と「多様性」について、
昨日の気づきをもらったのと同じ本から考えました。
「複雑」は、内容がないものか、あっても雑駁である。
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 「多様性」には、調和・統一がある
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ただ、いろんなものが集まっているだけでは、多様性
とは言えない。
多様な存在のなかに調和・統一があることが、本来の
多様性=ダイバーシティ diversity と言える。
これは気をつけて考えていきたい視点です。
「そこに、調和や統一はありますか?」
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これは、人やモノの集まりでも同じ。
そして、自分の活動や学びにも活用できる視点だと
思いました。
いろいろ忙しく動いていたり、さまざまな学びに取り組ん
でいたりしても、それが雑駁になっていないか?
そこに調和・統一があるか?
学びを生かしている人とそうでない人の違いの一つ
だと思えてきました。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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