成長のプロセスを奪わない

コーチの目的は、相手の成長を支援すること。
結果を出すことはもちろん目指しますが、その結果を
相手が成長することで自ら生み出す力を身に着けるこ
とをサポートするのがコーチ。
なので、時にはコーチのほうが経験があって答えを
知っていても教えないこともあります。
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 自分で考えるプロセスを奪わない
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ようにします。
答えを見つけることが大切なのではなく、
答えを自分で創りだそうとすることが大切。
悩むこと、迷うこと、失敗することも大切な成長の
プロセスのひとつ。
「目標までに、どんなプロセスを通りますか?」
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答えを教えないのは、プロセスを大切にするという
意味もありますが、自分の答えが相手にも合っている
かどうかはわからないということもあります。
なので、自分で考えてきた相手には、コーチとしての
自分の答えも一つの提案として提示します。
そうすることで、さらに新しい発想が生まれるような
状況が生まれるとまた楽しいのです。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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