考える力を教える？【毎日更新2,708日目】
2018年06月18日
ビジネスコーチの中村です。
研修の打合せでよく言われるのが
「考える力を伸ばしてほしい」
という依頼です。
考える力、とても大切だと思って
います。
ですが、考えるということを教える
ということにはちょっと引っかかり
ます。
なぜなら、それを教えている間は
相手は考えずに覚えるだけだから
です。
考える力を伸ばしたいのに、
考えさせない研修をしては
意味がないですよね。
それに、私は誰にでも考える力は
あると思っています。
無いから教えるというアプローチ
はおかしいと考えています。
誰でも子供のころは何にでも関心を
持って考えていましたよね。
それがだんだんと使わなくなって
いったのだと考えています。
なので、研修で意識しているのは
自然に考えるようになる環境つくり
です。
考えなくなっていったのは、正解しない
と責められたりする環境が続いたせいか
もしれません。
考えるプロセスには試行錯誤がかかせ
ません。失敗しても許されることが
とても大切です。
研修は正しいことを教えるのではなく、
考えることを思い出してもらうきっかけ
づくりを意識しています。
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