コニュニケーションを学ぶ目的【毎日更新2,146日目】
2016年12月02日
こんにちは、
中村慎一です。
「そうしたら相手は変わりますか？」
これは、企業研修でよく受ける質問です。
企業では人間関係に悩んでいる
人がたくさんいます。
「思い通りに動いてくれない」
「自分に厳しく当たる人がいる」
そんなことで悩んでいます。
そんな人にはコーチングスキルを中心に
コニュニケーションのとりかたについて、
考え方とスキルを教えます。
すると、
「そうしたら相手は変わりますか？」
と聞かれるのです。
では、それに私はどう答えるか
というと、
「わかりません」
です。
「変わるかもしれない、
その確率が高まるでしょう。
でも、確実とはいえませんし、
いつ変わるかもわかりません」
と話しています。
こんな答えに
「えー、それじゃあ意味ないかも」
という表情をする人もいます。
それでも、何もしなければ
変わることはありません。
変化の可能性を高めるために
試してみることを勧めます。
それに、そうして試してみる
ことで確実に変わることがあります。
それは、自分自身です。
新しいことに取組むという
ことが自分の考え方や行動に
変化をもたらします。
つまり、相手を変えようとする
のではなく、自分の成長のために
やるのです。
相手の変化を期待しているから
思い通りにならないとがっかり
したりします。
でも、そんなことを考えずに
自分の成長のためにやれば
いいのです。
そうして取り組んでいる自分を
認めていれば気持ちが変わります。
もしかしたらそのあなたの変化の
結果で、相手が変わるかもしれせん。
コミニュケーションを学ぶのは、
人を変えるためではなく
自分の成長のためなのです。
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