セミナーは協働作業【毎日更新2,142日目】
2016年11月28日
こんにちは、
中村慎一です。
「セミナーに参加したり
研修をうけても、
何も変わらない」
という人がいます。
これは、半分は講師の責任、
そして半分は本人の責任です。
セミナーや研修では知識や
情報、考え方をインプット
できます。
ですが、それだけで何かが
目に見えて変わることは
ありません。
行動に変化がなければ
結果は変わらないからです。
「いい事を学んだ」
というだけで変化は
起きないからです。
その行動の変化をセミナー講師が
強制的に起こすことはできません。
そのためのきっかけの提供を
するのがセミナーや研修です。
新しい行動をしようと思う気持ち
になってもらうとことまでが
講師の責任。
そして実行するのが本人の責任。
お互いの協働作業です。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『実践読書会』&忘年会 12/4開催
〜起業１年目の教科書に学ぶ
失敗しない勝者の起業術：第7章〜
https://www.facebook.com/events/698739193614589/
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『接近営業マニュアル』
営業が苦手な専門家が法人契約を
獲得する具体的手法
http://www.coach-n.com/seminar/sekkin.pdf
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『コーチング無料体験講座』
銀座コーチングスクールの雰囲気を体験できます
http://www.ginza-coach.com/school/toyama.html
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スポンサードリンク
