交流(交友)範囲を意識する  【毎日更新1,116日目】

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分の成長を測るには、いくつかの指標があると 思います。

 

そのひとつとして、交流(交友)範囲の広さと場所 があります。

 

もし、この1年で付き合う相手や出入りする場所が 全く変わっていなかったら

停滞の証拠かも。

 

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 流範囲の広がりや変化を意識して行動する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ことが成長に繋がります。

 

自分が望む理想に近い状態の人との交流が増えていれば

方向性があっていることになるでしょう。

 

どんな交流が増えているのか減っているのか、

時々チェックしましょう。

 

「交流や行動範囲は変化していますか?」 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

毎年、自分がどの領域の行動を増やしてどこを減らすか

を意識して行動計画を立てます。

 

3年くらいごとに意図的に大きく変化させてきました。

 

そうした大変化の際には、正直不安もあります。

今まで通りのほうが安心で楽です。

 

ただ、楽なところばかりにいては成長の刺激がなく なって

いくという恐怖のほうが嫌で動きます。

 

居心地の悪い所、自分よりレベルの高い人の集まり、

そんなところに踏み出していく。

 

思い切って飛び込んでしまえば、

そんな怖い人たちはいませでしたよ。

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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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