自分の「色」は生かしていく

自分を変えたい、と思ったら。
そのためには大きく2つの方法があると思いました。
まずは、今までの自分をリセットしてゼロにしてから
新しい自分を作り直す。
これは、確かに自分を変えることができるでしょうが、
結構たいへんな作業で痛みも伴うでしょう。
実際には、かなり強烈な体験などがあってそれが
きっかけになってできるかもしれませんが、まれな
ケースではないでしょうか。
それよりも、今までの自分を受け入れて、
その自分の
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 経験と特徴を活かしたまま、幅を広げていく
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ことも自分を変えることになると思います。
こちらは、じわじわと時間をかけて変わる方法。
どちらも良し悪しはなく、その人に会った方法でいい
と思います。
「自分をリセットしますか、幅を広げますか?」
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私はどちらかと言えば、後者の道だと思っています。
自分がこれまで生きてきて自分に染み込んだ「色」を
真っ白に脱色することは、なかなかできません。
それなら、その「色」の幅を少しずつ広げて、時と
場面と人に合わせて、対応できる色のバリエーション
が増えればいい。
そう思います。
「衝撃の事件から、私は生まれ変わりました」
というのは本や講演には向いていますが、
そうした経験がなくても変わることはできると、
もっと多くの人が気づいてくれれば、、、
と思っています。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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