成長のためにとりくむことは、なにも大きなスゴイことでなくてもいいと思います。小さなことをきちんとやることのほうが大切ではないでしょうか。
ビジネスに携わっていると、出欠の返事を求められることが頻繁にあります。
そうした時に、
出欠の問い合わせには必ず返事をすること
これができている人は、スケジュール管理ができている証拠であり、たいてい仕事ができる人。忙しくて、、、という言葉が多くて返事をしないひとは単に管理能力が低いだけ・・・というのは言い過ぎでしょうか。
「先のスケジュールを主体的にコントロールできていますか？」
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これまで、いろんな団体や会合に関わってきました。
必ず出欠の返事をする人は1割程度でしょうか。いろんな役職やプロジェクトを抱えていて、どう見ても多忙なはずの人ほど、きちんと返事をしていますね。
できるからそうしているのではなく、そうしているからそんな人になったのでしょうね。