ビジネスコーチの中村です。
昨日はアイスホッケーの試合に
ゴールキーパーで出場していました。
対戦相手は中学生。
元気でスピードがあります。
こちらは40〜50代が中心のおじさんチーム。
まるで親子対決です。
試合はこちらが１点取るとすぐに追いつ
かれるという接戦となりました。
そうしたなかで、第１ピリオドが終わって
インターバルのときに、相手チームのコーチ
が子どもたちに指導している声が聞こえて
きました。
最初に伝えていたことは、点を取るための
指導でなく違ったものでした。
「キーパーがパックを押さえたら
触れてはいけない」とフェアプレーを
指導していたのです。
子どもたちは悪気はないのですが
必死にプレーするあまり、私がパック
を押さえた後にも突っ込んでくること
が何度かあったのです。
それを注意していました。
スポーツに限らずビジネスでも
結果を出すための手法を指導する
のはもちろん必要です。
ですが、結果さえ出せればいいという
のでなく、取り組むときの「考え方」
や「あり方」を伝えないと、ルールから
逸脱したことをやるようになります。
昨今の企業のデータ偽装などは
そうしたことが露呈したもので
しょう。
指導者はスキルだけでなく
人としてのあり方を教えることを
大切にしなければいけませんね。
P.S.
試合は４−３の接戦で勝利しました。
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