コーチングの大きな目的の1つに 「自発的行動を引き出すこと」があります。
コーチングが上手くいっているかどうかの判断にも、
クライアントが行動しているかどうか
ということが使われます。
では行動さえしていればいいのか。
昨年の私は意識的に行動量を増やしました。
その結果、多くの体験や発見が得られました。
が、同時に前進のための行動に気を取られて、「振り返り」や「あとしまつ」がおろそかになった気がします。
その行動は目標達成のために効果がでているのか
行動したら振り返る
これは、コーチングでも大切なこと。
効果の薄い行動の量を高めてしまっては、質が向上しない。
そして、何事もやりっぱなしでは成長とは言えないのでないか。
今年の私は、「振り返りの時間」の優先度を、行動することと同じレベルに高めていこうと思っています。