ビジネスコーチの中村です。
教育に関わる人や、
部下を抱える上司
という立場にある人は、
相手や部下に
「もっと、こうなって欲しい」
と成長を期待するでしょう。
でも、
「なかなか相手が成長しない
ときにはどうするのか？」
そんな質問を受けることがあります。
私の答えは、
「諦めずに、続けます。
または別の方法を考えて
試し続けます」
です。
そうしたらいつかは相手が成長する
かどうかは分かりません。
でも諦めたら、
「あっ、この人は諦めたんだ」
ということが伝わってしまいます。
指導者が先に諦めたら、相手も
がっかりするでしょう。
どんな思いで関わるかは、
伝わってしまうと思います。
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