中村です。
仕事のやり方などを教えるときに
マニュアルがあると便利です。
標準化されたやりかたを
伝えることができます。
ですが、マニュアルで教える
ことが「やり方」だけになって
いるともったいないです。
もっと大切なことを教える
必要があります。
それは「なぜそれをするのか」
という目的や意味です。
これを教えずにやり方だけを
教えていると、応用力が育ち
ません。
言われたことしかできない
ようになっていきます。
やり方は目的があって生まれた
型です。
人を育てるには、やり方の
背景にある目的や意味をしっかり
教えることが大切です。
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