こんにちは、
中村慎一です。
「普段聞くことのできない
話を聞けて刺激になります」
従業員向け研修として開催している
『仕事力向上セミナー』の参加者から
言っていただきました。
これは私が話すことについてでは
ありません。
別の参加者の話を聞くことが
刺激になって学びになっている
というのです。
一般に社員研修というと
会社に講師が訪問して
いつもと同じ会社のメンバー同士
で受講する形になります。
それには、その会社の問題解決に
的を絞って実施できるという価値が
あります。
一方で、普段とは違った思考を
刺激するには、いつもと同じメンバー
同士では難しい面もあります。
そこで、会社の外に出て普段は
交わることがあまりない業種の
他社の社員と意見交換することは
大きな刺激になります。
セミナーは講師が教えるばかりでなく、
参加者同時からも学べます。
それを促して場作りをするのも
コーチングです。
一方的に情報伝達の講義をしている
より、私はこっちのほうが好きですね。
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〜起業１年目の教科書に学ぶ
失敗しない勝者の起業術：第3章〜
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