こんにちは、
中村慎一です。
頭のなかで思っていることって
自分で考えているよりもまとまって
いないことが多いです。
その思っていることを言葉に
してみると、うまく言語化できな
かったり、矛盾が見つかったりします。
経営者の方のコーチングをして
いてそんなことが良くあります。
コーチとして私がやっているのは
経営者の頭のなかにあるものを
引き出して、どこが繋がっていて
どこが抜けているかを本人に気づいて
もらうことです。
自分では繋がってまとまっている
つもりでも、言語化すると意外な
抜けや穴が論理飛躍が見つかります。
こうしたことに気づいていないと
「社員がわかってくれない」
「何度言っても伝わらない」
ということが起きます。
社員の聞き方の問題ではなく、
経営者の問題です。
言い方や伝え方の問題ではなく、
それ以前にまとまっていないのです。
または、説明が飛躍していて
自分では繋がっているところが
相手にはついていけません。
論理的に矛盾せずに
段階的に繋がっている話なら
相手は理解してくれます。
賛同するかどうかは
別ですが。
もし何度話しても理解して
もらえないなら、
まずは頭のなかにある考えを
言語化して確認してみましょう。
思っていることを言語化して
書き出して、それを読んでみます。
できるだけ先入観も予備知識もなく
初めて見る人のつもりで読みます。
きっと改善点がみつかりますよ。
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