おはようございます、
中村慎一です。
昨日は、県内でも知られた企業での
役職者研修をさせていただきました。
テーマは、部下指導のためのコーチング
です。
長時間の研修だったので、
途中で何度も質問を受け付ける
時間をとりました。
この時に、研修内容がどれだけ
伝わっているかが分かります。
そのバロメーターとなるのが
具体的な質問がでるかどうか、
ということです。
それがたくさん出てくれば、
研修内容をどう活用するかを
具体的に考えている証拠です。
おかげさまで、昨日は質問タイム
のたびにたくさんの具体的質問を
いただきました。
あれだけの人数の役職者が
真剣にコーチング活用を考えて
いる企業の今後が楽しみです。
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