おはようございます、
中村慎一です。
『銀座コーチングスクール』（GCS）の
第７回GCS認定コーチ大会に参加しています。
2日間の大会の初日を終えたあとの懇親会で、
GCS創始者の森英樹さんの挨拶がありました。
その中で、こんな趣旨の言葉がありました。
「誰かが引き継いでくれるような
ビジネスでなければ、社会的な意味は無い。」
お酒の席なので正確な発言ではないかも
しれませんが、こんな趣旨のことを
話されました。
GCSは森さんが数名の仲間と立ち上げ、
いまでは全国40拠点に展開するまでに
広がっている事業になっています。
私はその初期に受講し、その後富山校を
立ち上げてずっとGCSの歴史を見てきま
した。
その歴史を振り返っていつも思うのが
森さんが“信じて任せてくれる”という
ことです。
私が富山校を始めるときもそうでした。
その後、各地で地方校がスタートする
ときもそうです。
そして自分が作ったGCSというビジネス
の代表を、現在の林代表にバトンタッチ
したのも同じです。
ただ、そうして引き継ぎたいと思う
人材が現れるには、そのビジネスが
社会に認められているものでなければ、
だれも引き継ぎたいと思わないはず。
そして、それを引き継ぐことに
やりがいや魅力がなければ、引き受けたり
しないですよね。
よくリーダーが育たないとか、
後継者がみつからない、といった
話も聞きます。
そうした人材が見つからないという
ことは、そもそもそのビジネスが
社会に必要とされているのか！？
という厳しい問いかけに直面しな
ければならないのかも知れません。
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