おはようございます、
中村慎一です。
昨日も研修案件の打合せ。
幹部クラスに続いて、中堅社員も
研修を受けさせたいと相談されました。
その担当役員の
「社員に楽しく仕事してほしいのです！」
という顔の嬉しそうなこと。
ある補助金活用の目途がついたので、
たくさんの教育を受けて社員に成長
してもらいたいのだとワクワク話して
くれました。
こうした方との打合せは本当に
こちらも楽しくなってきます。
どんどんアイディアが湧いて、
どんな研修にしようかと気持ちが
高ぶっていきます。
だれにでも素晴らしい可能性がある、
それを引き出すお手伝いができる
研修と言う仕事はありがたいこと
だと思っています。
それでも外部の人間である講師が
できることはわずかでしかありま
せん。
ちょっとしたきっかけ作りとして
「種蒔き」をしているだけです。
そのきっかけがプラスの方向に
どんどん大きくなっていくには、
「社内の環境」がとても重要。
その1つが、上司が部下の成長を
信じて期待して、そして喜ぶこと！
蒔かれた種が育つかどうかは、
上司という環境要因も大きいのです。
「成長のための環境を整えていますか？」
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