チームにとってビジョンの共有は大切なこと。
ですが、いくらリーダーが説明してもなかなか
伝わら ないことがあります。
特に全く新しいことを伝えようとするときにはなおさら。
それは、人は見た事のないものは、コトバの説明だけ
ではなかなかイメージ出来ないからです。
そんな時には
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コトバの説明の前に自分がやって見せること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
が効果的です。
見本としてやって見せてから説明すると伝わりやすい。
説明だけでなく、見せること。 意識していきましょう。
「その説明は相手にどう見えていますか？」 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「百聞は一見にしかず」 という通りだと思います。
スポーツでも、見た事のない動きをコトバだけで指導 さ
れても全然イメージできません。
その動きを指導者が実際にやってみせるか、ビデオで できている
選手の動きを見せる。
そうしてから説明すると伝わります。
「ビジョン」はイメージなので、どんな映像を相手の 頭に
伝えることができるかが大切。
山本五十六の有名な言葉にもありますね。
「やってみせ 言って聞かせて させてみせ、」
順番が大事だと思います。
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