価値観や理念などの大切なことは、言葉にしておく方がいい。
どんな言葉にするかは自分が納得できるもので
構わないと思います。
単に綺麗な言葉にするだけでなく、
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その言葉から具体的なイメージが浮かんでくるもの
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にすることが大事です。
飾るためのものでなく、使うための言葉は具体的に
しておきましょう。
「その言葉でどんなイメージが浮かびますか？」
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会社やチームで共有する理念や目標は、特にイメージが
共有できるまで具体化することが大事だと思います。
言葉だけを共有しても、イメージが共有されていないと
それぞれの解釈がバラバラになってしまいます。
言葉の意味を具体的な行動にまでイメージできて共有
できるようにしておく。
これだけで、統一感がでてきますよ。
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