相談を受けている時、どんな気持ちで聴くか。
アドバイスしなければ、と考えていると問題点探しを
してしまいがちです。
問題点ばかり見つけられた相手は元気がなくなって
いきます。
それよりも
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応援しようと思えば、いいところを探します
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そんなところを沢山見つけて行けば相手も元気に
なっていきます。
そうした上で現状に向き合うと、たいてい本人が
自分で解決策を見つけていきます。
「応援する気持ちになると何が見えますか？」
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経営相談の現場でも、応援しよう、元気になってもら
おうと思って対応しています。
昨日のある社長は、相談を聞いていても何か安心感が
あって、これは上手く行くという感覚がありました。
聞いていて大きな問題が見つかりません。
もちろん、やってみなければ分からないという不確定
な要素はありますが、無理やりそこを取り上げて問題
にする必要はないと思いました。
そんな時には、ただただ応援するだけ。
そんな相談会はこちらも楽しくなってきます。
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