会社やチームなどの組織では、複雑な要因から問題
が発生することがあります。
でも、そうした問題個々の原因追究をするよりも、
問題が発生する根本的なことを考えることが大切。
問題が発生するような組織体質になっているのかも
しれません。
そのためにも
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組織の体質を把握する指標を持っている
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と前兆に気づいて対処できたり、そもそも問題が発生
することのない体質を維持できるでしょう。
組織の健康度合いを計測する指標を考えてはどうでしょう。
「どんな指標で健康度合いが分かりますか？」
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昨日参加したセミナーでは、身体の健康を保つためには
基礎体温を高くしておくのが良いとのお話でした。
血圧などの測定よりも、体温を測定していれば自分の
健康が分かる、と。
では、企業や組織の健康を保つ基礎体温とはなんだろう？
と考え始めました。
明るい社風、元気な社員、、、
などなど思いつきましたが、それをどう計測するか。
それぞれの組織で個別の計測方法があっていいのかも
しれませんが、健康の土台となるバロメーターを持って
いるかいないかは、大きな違いになりそうです。
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