きのうは「コーチング体験講座｣でした。
こうした講座やセミナーを開催して、一番気になるのはアンケート結果ですよね。
結果は、まずまずの満足できるもので、ホッとしました。
自分の姿は自分では見えないので、アンケートなどのフィードバックが成長には欠かせません。コーチングでも同様。コーチはただ相手の話を聴いて質問するだけでなく、時には鋭くフィードバックします。
僕の経験では、これが意外と効果的なんです。
「目が覚めるような質問｣でクライアントの視点がガラッと変る時も嬉しいですが、それはたまに出るホームランみたいもの。それより確立が高くてヒットすることが多いのが「フィードバック｣だと思っています。
さて、友人がNLPプラクティショナーになり、富山でNLPセミナーを開催します。
「富山県人｣が講師として開催する初NLPセミナーだと思います。
彼は、1年ほど前に突然連絡してきて「会いたい｣と訪ねてきたのですが、話を聞くと「コーチング｣を知って自分が富山初コーチになると決めて情報を調べたら、すでに富山にコーチがいた。それが僕だったので会いに来た、という行動力抜群の若者です。
今は、NLPトレーナーを目指して、毎週のように東京へ勉強に通っています。
その彼が、8月12日（日)、18日（土)に、富山県民会館で、富山県人講師初となるNLPセミナーを開催するので、応援したくなりました。
詳細は彼のブログ（8月12日の記事)をご覧下さい。
いまは開催にあたって相談にのったりしていますが、やはり実際に参加してフィードバックするのが、一番なんだろうと思っています。
成長の公式の1つとして、
成長＝実際に行動して、自分で振り返る＋人からフィードバックもらう
ということを考えています。
そして、フィードバックは受ける側だけでなく、フィードバックする側にも観察力や伝達の表現力など、コーチとしての総合力が問われます。
フィードバックは、相互成長の機会でもあると思います。
自分でいろんな機会をつくったり、そしていろんな場に参加し続けるのも、フィードバックを求めているからです。
さて、今日からの3連休は、
今日は、午後から交流分析勉強会
明日は、、銀座コーチングスクール金沢校
明後日は、NLPワークショップ
このNLPワークショップは、国内トップ講師の若本氏が登場するので、とても楽しみです。