組織やチームで役割を分担するとき、
「適材適所が大切だ」とよく言われます。
では、その“適材適所”はどうやって見極め
ればいいのでしょう。
性格や経験をもとに判断する方法もありま
すが、私はまず「本人の希望を試してみる
こと」が大切だと思っています。
街中で開催している期間限定のスケートイ
ベントでは、アルバイトの学生たちにいく
つかの役割を担ってもらっています。
いくつかの役割があり、毎日メンバーが入
れ替わるシフトで役割を分担するのですが、
その際、管理者である私が指示するのでは
なく、学生たち自身の希望を優先していま
す。
すると、自分で選んだ役割だからこそ、彼
らは自発的に考え、楽しそうに取り組んで
くれますね。
仕事の中にはちょっと力仕事が必要なもの
もあるのですが、それを希望する女子学生
もいます。
やらせてみると「これ楽しいです」と嬉し
そうに取り組んでくれました。
先入観を持たず、まずはやりたいことをや
らせてみる。その経験が次の挑戦へとつな
がり、他の役割にも積極的に取り組むよう
になります。
適材適所は、やってみなければわからない
もの。その最初の一歩は、本人の希望から
始めるのがいいと思います。
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オフィス エンカレッジ代表
銀座コーチングスクール富山校代表
国際コーチング連盟PCC(プロフェッショナル認定コーチ)
中村 慎一
https://coach-n.com/
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