いろんな仕事で「人手が足りない」と
いう話を耳にします。
けれど一方で、人が困っていないどころ
か、希望者が順番待ちをしている職場も
あります。
この違いは何だろう、そう思って話を聞
いてみると、面白いことが見えてきまし
た。
時給が高いかどうか、仕事が楽かどうか。
そうした条件面よりも、もっと大きな要
素が影響しているのです。
それは、トップやマネジメント層がどれ
だけ現場を思っているか。そして、その
思いが実際に伝わっているかどうか。
現場の人が「自分たちのことをわかって
くれている」と感じられると、その職場
に気持ちよく居続けてくれます。
やがてその実感は口コミとなり、さらに
人が集まってくるのです。
「わかってくれる人のためなら頑張ろう」
人はそんな気持ちを自然に抱くのだと思
います。
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オフィス エンカレッジ代表
銀座コーチングスクール富山校代表
国際コーチング連盟PCC(プロフェッショナル認定コーチ)
中村 慎一
https://coach-n.com/
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