何かを教えてもらうときに、できれば
上手な人から教えてもらいたいと思い
ますよね。
スポーツならプロ経験があるとか、大
きな大会で上位入賞したとか。
文化系のものなら、受賞歴がたくさん
あるとか。
仕事でも、営業なら売上上位だとか、
製造なら精度の高さだとか。
いろんな分野でいろんな指標でその人
のプレーヤーとしての成績上位の人を
選ぶことが多いでしょう。
ただ、上手くできるからといって、教
えるのも上手いとは限りません。
見本として動きや成果を見せるのは優
れていたとしても、どうやったらそれ
ができるかを教えるとなると、別の話
になってくるでしょう。
中には、自分が簡単にできるから、で
きない初心者の気持ちがわからないと
いうケースもあります。
そうなると、教わる側は置いて行かれ
た気分になり、やる気が失われていく
でしょう。
指導者を選ぶときには、単にその人が
上手いかどうかだけでなく、教え方が
どうなのかも留意したいと思っていま
す。
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