後継者がいない、育たないという声を
聞くことがあります。
事業などに限らず、組織での役職など
引き継いでもらわないとならないもの
がありますよね。
その後継者が見つからないといつまで
も同じ人間が役職を続けなければなら
なくなってしまいます。
そうなる原因は、これが一番大きいの
ではないかと私は思っています。
それは、楽しそうに役職をやっている
かどうかということです。
いろんな役職には責任もともない、大
変なこともあるでしょう。
それをいかにも大変そうにやっていれ
ば、見ている周囲はそんな役職を引き
受けたくないと思うことでしょう。
ですが楽しそうに魅力的にやっていれ
ば、私もやってみたいと思う人がでて
くるはずです。
後継者が育つかどうかは、その役職者
の魅力次第ではないでしょうか。
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