相手から感じたことを、そのままフィードバックする
ことは、相手の成長に効果的です。
そうすることで、相手は自分で考えて気づくことが
できます。
これはコーチングでも大切なスキルのひとつ。
ですが、分かりにくいフィードバックでは相手の役には
立ちません。
相手のためには、
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エッジの効いたストレートなフィードバック
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をすることが大切です。
これができるためには「自分の覚悟」が問われます。
嫌われても構わないので、相手のためにという気持ち
を持てるか、それが言葉の表現に表れます。
「相手のためにストレートに伝える覚悟がありますか？」
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フィードバックのスキルはコーチングを学ぶなかで、
多くの人が難しいと感じるところです。
これはスキルという面よりも、自分の「マインド」が
深く関わっているから。
私もフィードバックするたびに、自分が問われています。
ということは、フィードバックは相手のためでもあり、
自分の成長にも役立っている、と信じます。
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