人が集まる組織やチームでは、相乗
効果が生まれることがありますね。
一人ひとりの力の合計よりも大きな
力を発揮する状態です。
一方で、うまくいかない時には、全
体の力が一人ひとりの合計よりも小
さくなってしまうこともあります。
この違いをチームワークがいいとか
良くないと言いますが、その実態は
なんだろうと思っていました。
それを、クライアントさんが端的に
表現してくれました。
共感のエネルギー
だと。
チームのメンバー間にビジョンや価
値観に共感できていると、それがエ
ネルギーとなるというのです。
すごくイメージしやすくわかりやす
い表現だと思いました。
コーチングしていると、クライアン
トさんからもこうして学べるのがあ
りがたいですね。
これから組織やチームに関わる時に
はこんな問いかけをすることにしま
す。
そこに共感はあるのか？
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