役職を引き受けたことありま
すか？
小学生のときには、ラジオ体操
のはんこ係をしました。
高校では部活でサブキャプテンを
していました。
大学では部活で主将を努めたり、
イベントの責任者もやりました。
社会に出てからは、会社で肩書
ももらいました。
町内活動の役割もいただいて
います。
いくつかの団体で役職も経験
してきました。
こうした役職を引き受けるときに
いまでは一番に考えることがあり
ます。
それは
『この役職の目的は何か？』
ということです。
「何をどうしたらいいか」ではなく
先に『何のため』を考えます。
ましてや、自分が何をしたいかは
後回しです。それは自分個人の欲求
ですから。
どんな組織でも目的があり
長期的な目標があるでしょう。
役職は、それらを達成するため
に役割分担しているもののはず。
この大前提を確認しないで、やり方
だけを考えてもズレたものなってし
まうかもしれません。
ときに、短期間だけの成果を求めた
表面的な活動になってしまうことが
あるのは、この大前提を見失ったこ
とが原因でしょう。
大きな目的や長期的な目標に向かう
には、すぐにわかりやすい答えが
見つかりません。
思ったようにならないことも
たくさんあるでしょう。時間も
かかるでしょう。
ですが、それらのプロセスに
とても意味があります。
自分個人の欲求を横においておいて、
目的に向かって考えて行動すること
が、自分でも気づかなかった自分の
可能性を広げてくれます。
こう考えると、難しい未経験の役職
を引き受けたときほど面白いのでは
ないでしょうか。
もし自分がやりたいことを、
自分の得意でやりやすい方法でしか
やらなければ、可能性は広がらない
と思いますよ。
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