ビジネスコーチの中村です。
きのうの記事では、社会人の勉強の成果は
知識を増やすことだけでなく、考え方を進化
させることだと書きました。
では、どうやって考え方を進化させるか
気になるかもしれませんね。
私が意識していることをお伝えしましょう。
自分が理解できない知識や情報に
出合ったときが大切です。
そうした時に、ついやってしまうのが
すでに自分が知っている知識で解釈し
ようとうすることです。
どうしても、ここは避けられないところ
なのでとっかかりとしては良いのですが、
そこに解釈できないものがあったときの
態度がポイントです。
よく理解できないことでも、なんでもかんでも
無理やり自分が知っていることに当てはめよう
としないことです。
例えば、自分があるスポーツの経験が豊富だと
したら、全ての解釈をそのスポーツ経験にあて
はめてしまったり、何かの理論や体系ですべて
説明してしまったりしようとすることです。
「それはコーチングで言うところの、◯◯です
よね。」とか、
「私が学んだ◯◯の理論と同じですね」
といったように。
こうしてしまうと、新しい解釈を切り捨てて
ずっとその考え方の枠にとどまってしまいます。
考え方を進化させるには、
新しい情報や知識や理解できないことを
安易に自分の既存の知識に当てはめずに、
それはなぜそうなのかを深く考えて
それまで自分が持っていない思考パターンや
思考のモデルを想像してみることです。
そうして、いろんな考え方のルートを
新しく試してみるようにしています。
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