セミナーで情報を教える。
相談を受けてアドバイスする。
いろんな形で人に情報を伝えたりアドバイスすることがあります。
そんな時の相手の方の反応。
「分かりました。いい情報(アドバイス）ありがとうございます。」
と言われれば、それはそれで嬉しい。
が、
これで満足はしていません。
昨日、以前にある情報を伝えた相手から質問を受けました。
これは、かなり嬉しい。
なぜなら、
分かっただけでなく、実際にやってみたから。
セミナー中でも、自分の事として落とし込もうとする人ほど、真剣に質問してきます。
質問があるのは伝わったから。
何も質問がないのは伝わっていない。
そう考えてみてはどうでしょうか。
ちなみに、
上記の質問をうけた情報というのは、時間管理に関するもの。
私は毎日24時間の時間の使い方を8種類に分類して15分単位で記録。
1週間毎の集計で傾向をグラフ化しています。
これまで100名以上に伝えて、実際の記録用紙も見せましたが、実際にやってみたうえで質問をうけたのは今回が初めて。
分かると行動のギャップを実感しました。