昨日は、福井市の福祉法人にてコーチング研修。
訪問して車をおりたところから、たまたま玄関前にいた職員の方から大きな声で、「おはようございます」とすかさず挨拶されました。
建物に入っても、会う方みなさんが明るく元気な大きな声で挨拶。
お会いした理事長も、もちろん明るく、かつ謙虚な姿勢。
研修には、理事長も事務局長も参加し、ワークに真剣に取り組んでいらっしゃいました。
コーチング研修なんて必要ないのじゃないかと思うくらいです。
そうした所ほど、真剣にさらに学ぼうとされますね。
休憩時間にトイレを利用すると、まず入って洗面台の美しさと気配りに目が行きました。
職員の方が、手書きで作っているメッセージからは、温かさが伝わってきます。
コーチングの基本である、相手を認める。
心理学でも言われている、プラスストローク。
すでに実践されています。
組織の風土は人が作るものと実感。
この素晴らしい組織は、「社会福祉法人 足羽福祉会
」
来週も、もう1度研修に伺うのが楽しみです。