専門家として信頼してもらうためには、
「まず実績が必要だ」と考える人は多
いですよね。
たしかに、多くの人が専門家を選ぶと
き、その人の実績を判断材料にするで
しょう。
けれど、実績がないと選ばれないのか
というと、必ずしもそうではないと思
います。
どんな専門家も、最初から実績があっ
たわけではありません。
誰かに選ばれなければ、そもそも実績
をつくることすらできません。その矛
盾の中で、最初の一歩をどう踏み出す
かが問われるのです。
では、実績のない段階でどう選ばれる
のか。
それは、行動で示す「熱量」なのだと
思います。
「そこまでやっているなら、本気だな」
そう感じてもらえるほどの行動を積み
重ねることではないでしょうか。
そして、行動しながら成長している姿を
見せること。その“現在進行形の変化”が、
人の心を動かします。
一方で、実績のあるベテランほど、過去
の成功に寄りかかってしまい、行動量や
成長が鈍化していることもあります。
そうなると、実績がなくても「熱量」が
あって「成長している」ことは別の魅力
として伝わるのだと思います。。
実績がなくても、選ばれることはできま
すよ。
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オフィス エンカレッジ代表
銀座コーチングスクール富山校代表
国際コーチング連盟PCC(プロフェッショナル認定コーチ)
中村 慎一
https://coach-n.com/
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行動習慣道場『一簣』
ー自分で決めた行動を習慣化ー
次回は4月25日（以降第4土曜)
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