誰かに物事を教える場面では、まず相手
が今どこに立っていて、何を求めている
のかを感じ取ることが大切だと思ってい
ます。
どれだけこちらが良かれと思って伝えた
ことでも、それが相手の知りたいことと
ずれていれば、受け取ってもらえないか
もしれません。
だからこそ、最初に確かめることが重要
です。
今、何に困っているのか。どんなことを
知りたいと思っているのか。その輪郭が
見えてきたところで、自分の経験や知識
の中から、役に立ちそうなものを選んで
手渡します。
そして、相手が「知りたかったこと」を
受け取り、それが実際に役に立つと感じ
られたとき、「もっと知りたい」と思う
ようになります。
「この人からなら学んでみたい」そう思っ
てもらえる最初の灯りをともすことが、
教えるという営みのいちばん大切な部分
なのかもしれません。
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オフィス エンカレッジ代表
銀座コーチングスクール富山校代表
国際コーチング連盟PCC(プロフェッショナル認定コーチ)
中村 慎一
https://coach-n.com/
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行動習慣道場『一簣』
ー自分で決めた行動を習慣化ー
次回は2月7日
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