視点が違うメンバー【毎日更新3,187日目】

プロジェクトを進めるためにチームを
組むことがあります。
 
 
そんなときに私が大切にしているのは
視点が違うメンバーと組むことです。
 
 
同じような視点で同じような考え方
だけのメンバーだとチームにする
意味がありません。
 
 
全員が同じことを見て同じ考えだと、
同じように見落としたり勘違いしたり
思い込んだりしてしまいます。
 
 
いろんな角度からいろんな見方を
するメンバーが意見交換すること
で新しい価値が生み出されます。
 
 
ただし、もうひとつ大切なこと
があります。
 
 
視点が違っても、目指す方向は
同じだということです。
 
 
目的・目標は同じでないと
チームがまとまりません。
 
 
視点が違うメンバーで
同じ方向を目指すチームは
おもしろいですよ。
 
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行動習慣道場「一簣」
11月4日(月・祝)
https://www.facebook.com/events/1133658736835495/
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『起業1年目の教科書 実践読書会』
11月7日(木)
午後開催
https://www.facebook.com/events/835642350170780/
夜開催
https://www.facebook.com/events/711683769345789/
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 『コーチング無料体験講座』
 銀座コーチングスクールの雰囲気を体験できます
http://www.ginza-coach.com/school/area03/toyama.html
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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