研修で結果をだすために土壌改良から【毎日更新2,256日目】

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中村です。
   
最近、企業研修の依頼が続いて
います。
 
ありがたいことです。
 
で、打合せで正直にお伝えしている
ことがあります。
 
 
研修1回で新しいスキルが組織に
根づいていくことはとても難しい
ということです。
 
 
例えて言うと、長年1つの品種だけを
育ててきた畑に、全く別の作物をいきなり
植えるようなものだからです。

その畑の土壌は、それまでの作物
に合ったものになっています。
 
 
新しい作物を植えるには、それに合った
土壌に改良することが必要です。
 
 
それをせずに新しい作物を植えても
うまく育たないでしょう。
 
それどころか、全て枯れてしまう
こともあります。
 
 
研修も同じ。
 
 
いくらよその会社でうまくいった
手法やスキルも、それが自社の土壌
に合わないものなら根付きません、
育ちません。
 
 
自社の土壌=社風と呼べるような
ものです。
 
 
これの改善には時間がかかります。
1回の研修や、短期間で変化するもの
ではありません。
 
 
なので、本気で変化しようという企業は
この改善に数年かける覚悟で取り組んでいます。
 
 
私が継続的に関わっている企業さんも
3年や5年計画で取り組んでいます。
 
 
なので、私の最近の研修は
スキル提供はほとんどしていません。
 
 
風土改善のお手伝いがメインです。
 
 
こうして土壌改良していくと、
新品種が自然に育っていきます。
 
 
社員さんたちが自発的にスキルを
習得しようとし始めます。
 
 
講師の私はちょっとした情報提供
するだけです。
 
こうなるまで
1年から3年ほどかかりますが、

遠回りのようでこれがいちばんの
近道だと考えています。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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