成長プロセスと自己否定【毎日更新2,958日目】

ビジネスコーチの中村です。
 
大きなことを成し遂げた人は
追い詰められるような苦難を
乗り越えて達成したという話が
多いですね。
 
 
映画などでも、主人公が成長する
には必ず大きな苦難を克服する
プロセスがあります。
 
 
では、苦難を経験したら必ず
成長できるかというとそうでは
ないようです。
 
 
いつまでも同じ苦難を繰り返して
いる人もいます。
 
 
この違いは、苦難に出会って
自己否定できるかどうかだと
思うのです。
 
 
 
「自己否定」という表現はキツイ
ものかもしれません。
 
 
最近はあちこちで「自己肯定感
が大切」と言われています。
 
 
自己否定はその逆のように思える
かもしれませんが、私はそうとは
考えていません。
 
 

自己肯定感があるからこそ
自己否定ができます。

 

苦難にであって苦しむということは
問題解決ができないということです。

それは、それまでの自分の考え方や
やり方ではうまくいかないという
状況です。

この状況を打破するには、いままでの
自分の考え方ややり方を一度捨てる
必要があります。

これが自己否定です。

そして、自己否定をしても自分の
存在価値は失われない、さらに新しく
進歩できると思えることが自己肯定感
だと考えています。

 

本当にこれがベストなのだろうか?
もっといい方法はないだろうか?
自分は何かを見落としていないか?

こんなことを自分に問いかけています。

 

より成長できる可能性を肯定するから
それまでの自分を疑って否定します。

 

自己否定せずに「自分は正しい」と
思い込むのは慢心ですよね。

それを自己肯定感だとかプライドだ
とか言うのは、違うでしょう。

それは甘えの構造とも言えるのでは
ないでしょうか。

強い自分を持っている人ほど
自己否定しながら成長する、
そう感じています。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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