成長を阻害するトップ要因【毎日更新3,491日目】

人の成長ということが、私のなかでの
大きなテーマです。
 
 
ずっと、成長する人とそうでない人の
違いを研究・観察・実験してきました。
 
 
そうした私が、いまこれが成長を阻害
するトップ要因だと考えていることは
これです。
 
 
『自覚症状がない』
 
 
まわりからは、全然できているように
思えないのに、自分はできていると
思い込んでいる。
 
 
できていないことを指摘したりしても
絶対に認めない。
 
 
こうした人は本当に成長しませんね。
 
 
なのに自分は成長していると思って
いるので、かなり面倒です。
 
 
ところで、 
 自分を認めよう、
 自己肯定感を高めましょう、
 自信を持ちましょう、 
と言わますよね。
 
たしかに必要なことだと
思っています。
 
 
ですが、これらの言葉の前に
一言つけたいのです。
 
 
「健全に」ということば。
 
これがないと、慢心になり
自覚症状がない状態になります。
 
 
私の「健全に」という表現には
できていることも、できていないことも
すべて含めてそのままに受け止める
という意味があります。
 
 
できていないことに目を背けない。
かと言って、そのことで落ち込む
のではなく、ただそうなんだと
受け止めることです。
 
 
そして、そこから成長に向けて
行動していくのが健全という
意味だと考えています。
 
 
なので、自分の不完全さや
いたらないところから目を背けて
自覚しようとしないようでは、
成長することが難しくなります。
 
 
ただ、自分で自分のことを自覚
するのは難しいものです。
 
 
そのためには、他者からの指摘・
フィードバックをすなおに受け
止めるのが最善の方法でしょう。
 
 
自分ができていると思っても、
他者から言われたらできてい
ないのだと考える。
 
 
これができるかどうかが
分かれ道です。
 
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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