意見と事実の整理【毎日更新2,424日目】
2017年09月06日
ビジネスコーチの中村です。
企業研修の中でよく取り組んで
もらうことがあります。
それは、仕事上で疑問に思って
いることや問題だと感じている
ことのリストアップです。
それを文字にしてもらいます。
これは、ちょっとうまく誘導すれば
どんどん出てきます。
ですが、その次のステップを指示
すると、頭を抱えて止まってしまう
人が多いですね。
何を指示するかというと、その書き
出した内容を意見と事実に分類して
整理していく作業です。
どうも多くの人は、意見と事実を分けて
考えるということを普段あまりしていない
ようですね。
なので、まずは意見と事実とは何が違う
のかを考える事から始めます。
例えば、
「伝票のミスが多い」という問題
をあげているとします。
これは、意見です。
「多い」という部分は主観だから
です。
ここから「事実」は何かを掘り下げて
分解してもらっていきます。
いろんな切り口があります。
・発生率は何％なのか
・どんな伝票で発生しているのか
・いつもなのか、特定の条件のときか
など、
いろんな事実を分解して確認して
いきます。
事実は客観的に表現できます。
この違いは厳密にやるというより、
どんどんいろんな切り口で細分化
する練習をしたらいいのですが、
意外と手こずりますね。
他にもよくあるのが
「コミュニケーションが悪い」
とか
「指示があいまい」
だとか
「やる気が感じられない」
などですね。
これらは全部「意見」なので、
そのままでは具体的な解決法が
見つかりません。
「事実」に分解していくことで、
気合や精神論でない、具体的対策
を考えることができるように
なります。
解決策が見つからないのは、
この事実に分解して整理する
プロセスを飛ばしてしまうから
です。
ここは、慣れるまではちょっと
面倒な作業です。
ですが、ここを避けていると
いつまでも解決できません。
面倒ですが丁寧にゆっくり
やっていくことを続けていけば
だんだんとスピーディにできる
ようになっていきますよ。
そのためにも、日頃から何か不満や
疑問が湧いたら、そこで事実に分解
して整理する練習していると楽しく
なってきますよ。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『実践読書会』
『起業１年目の教科書』に学ぶ
失敗しない勝者の起業術
＜9月25日開催＞
昼の部 13:30〜16:00
https://goo.gl/PQBdZu
夜の部 18:30〜21:00
https://goo.gl/XRhRQv
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『コーチング無料体験講座』
銀座コーチングスクールの雰囲気を体験できます
http://www.ginza-coach.com/school/area03/toyama.html
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
