役を活かせないのは【毎日更新3,142日目】

昨日は、役に就くことで成長するひとと
逆に残念な状態になるひとがいると
書きました。
 
 
その違いを生み出すのはなにか?
私なりに考えていることがあります。
 
 
それはその人の「あり方」の違いです。
 
なにを大切に思って、
なにに意識を向けているか、
の違いです。
 
 
役に付いて成長するひとは、
役割を果たすことを大切にしています。
 
役にともなって任された役割を
果たそうとします。
 
その行動の中で、自分がどう評価
されるかは気にしていません。
 
与えられた役割と周囲にどう
貢献できるかを考えています。
 
なのに、周囲への感謝の言葉が
多いですね。
 
 
残念なひとは
権威を確認しようとします。
 
役職という肩書を演じること
を大切にします。
 
そうして周囲から評価される
ことが気になってしかたありません。
 
他者のことより自分のことに
意識の大半が向いています。
 
自分を支えるメンバーへの
感謝のことばがありません。
 
 
こうなってしまうのは、
自分に自信がないことを
取り繕おうとするからでしょう。
 
 
役という立場を、
まわりを輝かせるために使うか、
自分を輝かせるために使うか、 
の違いです。
 
 
後者は役が外れると輝きを
失ってしまいますね。
 
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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