個人の成長を測るもの【毎日更新4,028日目】

ある企業幹部の方を数年前から
コーチングさせていただいてい
ます。

その会社では人の成長を重視
しており、資格取得にも手厚い
サポートをしています。

ですが、その方が言う個人の
成長は、資格だけでは測れない
と言うのです。

資格は一つの指標ではあるけど
も、その資格がどう生かされて
いるかが大切だと。

それも、個人としての成果では
なく、周囲との関わりの中で
生かされて周囲のメンバーに
プラスになるものでなければ
いけないと。

この考え方は、私もとても
重要だと思います。

自分の成長は、周囲にどれだけ
役立つようになったかで測るも
のでしょう。

でなければ、いくら知識をつけ
たりスキルを習得したりしたと
しても、それは自己満足でしか
ありません。

もちろん個人として知識やスキル
を習得することは必要なステップ
なのですが、そこで止まらずに
それを人の役に立てることまで
高めることを大切にしたいですね。

あたなの習得した知識やスキルは
どう人の役に立っていますか?

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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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