「みんな」という人はいない【毎日更新2,644日目】

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ビジネスコーチの中村です。
 
チームや組織の目標を
「みんなでがんばろう」
と言っていると達成できません。
 
 
特にリーダーや責任者がことさらに
そう言っているとダメですね。
  
 
協力し合うことは大切なのですが、
「みんなで」という言葉は、
「誰かがやってくれるだろう」
と無責任になりがちだからです。
 
 
誰が何に責任を持つのかわかりません。
どんな行動をするのかもはっきりしません。
 
 
では、どうしたらいいのか?
 
 
 
「私がやります」と自分が率先して
責任を引き受けて行動するのです。
 
 
いや、リーダーなら黙って行動して
自分が結果をだすことです。
 
 
その姿に共感し賛同する人が
ひとりずつ増えて、結果的にみんなで
協力することになります。
 
 
リーダーや責任者が「みんなで」を
繰り返す場合は、その本人がやって
いないことが多いですね。
 
 
まずは自分が率先してやる。
 
 
その上で、一人ひとりに役割と
責任を明確に指示するのがリーダー
の役割です。
 
 
そうしていると「みんなで」と
いちいち言わなくても、メンバーの
ほうから「私たちがやります」という
声がでてきます。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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